Für unseren Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Personalreferent (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten von der Personalbeschaffung bis zum Austritt
  • Sie bereiten die Daten für das externe Gehaltsbüro auf und sind dessen erster Ansprechpartner
  • Sie sind der fachspezifische Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie zu den externen Stellen im Personalbereich
  • Mitwirkung und Durchführung von Projekten im Bereich Personal
  • Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten z.B. Stärkung und Ausbau des Employer Branding, Teilnahme an Karrieremessen u.a.

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann (m/w) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
  • Sie haben fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Engagement, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige Arbeitsweise zählen zur Ihren Stärken
  • Hohe Verbindlichkeit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus

Unser Angebot:

  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Eine interessante und leistungsorientierte Vergütung sowie weitere Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten und ein ansprechendes Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien
  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die mit Freude bei der Arbeit sind

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung an Caroline Wimmer
Mehr Informationen finden Sie hier.

Ansprechpartnerin

Caroline Wimmer

+49 721 27662-203

Bewerbung@b-i-team.de

Die mit * gekennzeichneten Felder benötigen wir unbedingt, um Ihre Anfrage bearbeiten zu können.

Ihre Adressdaten

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei. Beachten Sie, dass diese eine Dateigröße von 5 MB nicht übersteigen sollten. Bitte schicken Sie uns nur PDF-Dokumente und fassen Sie ggf. mehrere Dokumente in einer WinZip-Datei zusammen.

Ihr Einverständnis

Ihre Angaben aus dem Bewerbungsformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten werden zwecks Bearbeitung der Bewerbung, zur Kontaktaufnahme und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Die Verarbeitung der in das Bewerbungsformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. Um ein funktionierendes Bewerbermanagement zu gewährleisten, speichern wir Ihre übermittelten Daten in einer Sharepoint-Liste ab, auf die nur definierte Personen Zugriff haben. Diese Angaben reichern wir mit folgenden Informationen an: Datum der Bewerbung, woher kam der Kontakt, Gehaltsvorstellungen, Bemerkungen zu dem Kandidaten (falls es zu einem Gespräch kam, Gründe für eine Absage, …) und Anhänge wie Lebenslauf, Zeugnisse, Profile. Die Verarbeitung basiert auf der Grundlage von § 26 BDSG neu. Die von Ihnen zugesandten Daten verbleiben in der Sharepoint-Liste bis Sie uns zur Löschung auffordern oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Solche Daten, an denen wir ein berechtigtes Interesse haben, werden nicht nach Zweckwegfall gelöscht, sondern verbleiben bis zu 2 Jahre in den Sharepoint-Listen. Wir haben ein berechtigtes Interesse, mehrfache Bewerbungen zu erkennen und Ansprüche von Personaldienstleistern/Headhuntern prüfen zu können. Dazu ist die Speicherung von Name, Datum der Bewerbung, Personaldienstleister/Headhunter zwingend notwendig. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten im oben dargestellten Umfang zu. Sofern ich in meinem Bewerbungsschreiben oder anderen von mir im Bewerbungsverfahren eingereichten Unterlagen selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 der Datenschutz-Grundverordnung mitgeteilt habe (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft, usw.), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten. Diese Einwilligung gilt zudem für Daten über meine Qualifikationen und Tätigkeiten aus allgemein zugänglichen Datenquellen (insbesondere berufliche soziale Netzwerke), die B.i.TEAMim Rahmen des Bewerbungsverfahrens zulässig erhoben hat.

Sollte meine Bewerbung nicht erfolgreich sein, willige ich ein, dass B.i.TEAM meine personenbezogenen Daten, die ich im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitgeteilt habe (zum Beispiel in Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Bewerber-Fragebögen, Bewerber-Interviews, ), über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus speichert. Ich willige ein, dass B.i.TEAM diese Daten nutzt, um mich später zu kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortzusetzen, falls ich für eine andere Stelle in Betracht kommen sollte.